Coaching professionnel

Le coaching professionnel permet d’accompagner le développement et l’évolution des personnes dans les entreprises en les aidant à prendre du recul sur leurs pratiques et à se mettre en action vers des objectifs co-définis avec des mesures de résultats et de l’efficacité.

Nous avons observé que plus les personnes sont en accord avec ceux qui les entourent, meilleur est leur bien être, leur motivation, leur confiance et leur efficacité. Les gens qui réussissent le mieux au travail et dans la vie font ce qu’ils aiment, ils le font bien, et généralement sans réelle difficulté. Le monde de l’entreprise et la complexité de nos vies ne nous donnent pas souvent la chance de faire cette expérience. Les frustrations viennent pour la plus grande part, de l’écart entre notre potentiel et ce que nous accomplissons réellement.

Au sein du cabinet nous pouvons présenter 5 coachs professionnels certifiés et/ou diplômés se référant à la charte déontologique du métier.

Vous souhaitez en savoir plus sur le travail que nous pouvons accomplir ensemble ? Vous pouvez me joindre pour un échange téléphonique gratuit de 30 minutes ou adressez-nous un e-mail.

La relation de coaching, donne une occasion exceptionnelle de réduire cet écart en renforçant son équilibre personnel et son impact dans l’entreprise.

 

Ses quatre objectifs principaux

 

Témoignage d’un directeur Financier dans le secteur bancaire

« Un coaching personnalisé avec METCH consulting et Michelle Turchetto en particulier ? C’est une chance, qui m’a été offerte par ma direction, à consommer sans modération !

Ce travail réalisé il y a trois ans m’a permis de répondre à des objectifs de développement personnel en cohérence avec ceux de l’entreprise. Aujourd’hui encore, les bénéfices sont importants et restent solidement ancrés.

Avec tellement de talent, Michelle Turchetto,  m’a fait découvrir un vaste champ des possibles avec une conviction peu commune et beaucoup de naturel. L’exercice de ma fonction de Directeur Financier s’en est trouvée durablement amélioré. Une seule question : à quand une prochaine étape ?! Merci Michelle. »

Témoignage Directeur Technique dans une grande entreprise high-tech

« Je voudrais apporter un témoignage sur le coaching prodigué par le cabinet METCH Consulting.

Prise de contact : Lors de notre première rencontre avec la responsable du cabinet, le courant est passé dès la prise de contact. A présent je peux comprendre que le coaching avait commencé à ce moment-là.

Le contrat : Le contrat tripartite qui implique le cabinet, le coaché et son manager a été soumis à la DRH de notre organisation qui a immédiatement approuvé les arguments rédigés dans un style qui lui était familier.

La gestion et le suivi orientés sur la personne : C’est la première fois que l’on m’a aidé à évaluer mon comportement ou mon ressenti dans des situations de management. Lors de certains trainings on passe en revue la théorie avec parfois un exercice de simulation. La différence c’est que toute la séance de coaching est dédiée à son cas personnel.

L’écoute et la liberté de parole est la partie la plus rétributrice du coaching. La possibilité de s’exprimer sur ses difficultés ou bien sur les blocages auxquels ont fait face est facilitée par un questionnement subtil qui incite à approfondir les causes qui ont provoqué cette situation.

This post is also available in: English (Anglais)