Face à la nouvelle organisation du travail qui s’impose actuellement, il faut prévenir les risques de fragmentation parmi les salariés. Dans nos ateliers, nous accompagnons les équipes à échanger de façon non violente et plus efficace. Pour mieux nous connaître n’hésitez pas à consulter notre site: www.metch-consulting.fr
L’avenir du travail : quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030