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68 % d’entre nous, c’est assez conséquent tout de même, en ont peur et la redoute. La prise de parole en public ne semble pas être l’activité préférée des actifs français selon un sondage exclusif Kantar. Elle provoque stress, angoisses,

Recruter, c’est une course de fond Avant d’établir une fiche de poste précise, avant de sourcer, avant de contacter un potentiel candidat, avez-vous suffisamment travaillé votre marque employeur ? La marque employeur c’est quoi ? C’est l’image de votre entreprise,

Depuis plusieurs années déjà, nous parlons du bien-être au travail et de son impact sur l’activité des entreprises. Malgré les nombreuses actions mises en place pour améliorer la qualité de vie au travail, on s’aperçoit que dépression et burn-out ne

Externaliser, y avez-vous déjà songé ? Parce que recruter ses talents en interne demande : beaucoup de ressources, en temps et énergie une connaissance approfondie des pratiques de recrutement conforme une expertise des nouvelles méthodes de sourcing des compétences en

Y a-t-il incompatibilité entre réussite et être soi-même ? Nous avons beaucoup d’idées préconçues sur comment atteindre le succès professionnel : nous devons renvoyer une certaine image, travailler selon certaines règles, ressembler aux grands leaders de notre temps, etc. Perpétuellement

Candidat, vous y voici. Votre CV et votre lettre de motivation vous ont emmenés jusqu’à cet instant précis : l’entretien d’embauche. Vous l’avez soigneusement préparé. Vous savez mettre en valeur votre parcours professionnel, exposer vos motivations et vos attentes sans

Sur la Côte d’Azur, il y a le ciel, le soleil, la mer mais, aussi, et surtout, une attractivité économique qui vous attire. Alors, oui, il existe tout un lot d’excellentes raisons, chiffres à l’appui, pour venir poser son ordinateur

Comment pratiquer la communication non violente en entreprise Les salariés, à tout niveau, demandent une meilleure qualité de vie professionnelle. Pour améliorer le climat professionnel et permettre aux collaborateurs de s’exprimer dans les meilleures conditions, beaucoup d’entreprises se reposent sur

« Embauchez juste, parce que les conséquences d’une mauvaise embauche sont énormes. » – Ray Dalio. En une phrase le milliardaire américain dit l’essentiel : un recrutement, surtout de cadres ou de cadres supérieurs, ne s’improvise pas. Voici les raisons

La nouvelle vague de confiance de cette fin 2021 est une bonne nouvelle pour les cabinets de recrutement, qui voient une reprise de leurs activités. Comment les cabinets de recrutement ont été influencés par la crise sanitaire ? L’année 2020