Actus

Epanouissement, santé, équilibre vie privée / vie professionnelle… A l’occasion de son événement SuccessConnect qui a réuni 3000 décideurs RH à Londres la semaine dernière, l’éditeur allemand de progiciels a dévoilé les sujets sur lesquels il souhaite multiplier les investissements.

Les émotions au travail font aujourd’hui l’objet d’une attention toute particulière au sein des entreprises, notamment dans le secteur tertiaire dont la valeur ajoutée tient majoritairement à la qualité de service. Les salariés de ce secteur, en contact direct et

Les générations Y et Z font parler d’elles… Et pour cause ! Ceux qui sont nés entre les années 80 et 90 (génération Y) et dans les années 2000 (génération Z, appelée aussi « digital natives »), remettent en cause

Vous êtes à entamer un projet de grande envergure et vous ne savez pas par où commencer? Démarrer un projet n’est pas chose facile, mais à l’aide de cartes mentales, la tâche à entreprendre fait tout un coup plus de

À chaque génération ses caractéristiques, ses sources d’inspiration, ses codes, ses attentes et son lot d’enseignements que les marques doivent assimiler pour se maintenir sur le radar des consommateurs. http://www.marketing-professionnel.fr/tribune-libre/etudes-marketing-generation-z-digital-hippies-201703.html

La délégation est une compétence dont nous avons tous entendu parler – mais que peu d’entre nous comprennent vraiment. https://leblogdumanagementdeprojet.com/2017/03/29/apprendre-a-bien-deleguer-est-tout-un-art/