Actus

Vous êtes à entamer un projet de grande envergure et vous ne savez pas par où commencer? Démarrer un projet n’est pas chose facile, mais à l’aide de cartes mentales, la tâche à entreprendre fait tout un coup plus de

À chaque génération ses caractéristiques, ses sources d’inspiration, ses codes, ses attentes et son lot d’enseignements que les marques doivent assimiler pour se maintenir sur le radar des consommateurs. http://www.marketing-professionnel.fr/tribune-libre/etudes-marketing-generation-z-digital-hippies-201703.html

La délégation est une compétence dont nous avons tous entendu parler – mais que peu d’entre nous comprennent vraiment. https://leblogdumanagementdeprojet.com/2017/03/29/apprendre-a-bien-deleguer-est-tout-un-art/

La question se pose : est-ce que l’approche de récompenses de groupe fonctionne ? Sait-on si elle augmente vraiment la performance et si elle entraîne une meilleure qualité du travail ? Qu’apporte-t-elle de plus que le système classique, dont les

Dans un monde en mutation constante, gérer efficacement les transitions professionnelles devra faire partie des compétences de base des actifs. http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15209-competence-a-sorienter-cle-de-lemployabilite-de-demain/

Sur le terrain sportif, les victoires individuelles sont bien souvent le fruit d’efforts collectifs. De quoi inspirer l’entreprise, qui pourrait aussi mettre à profit le « coaching positif ». http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15086-sport-de-haut-niveau-apprend-collectif/

Découvrez les livrables suite à la table ronde sur l’innovation managériale. Il s’agit d’un événement organisé par l’UPE06 et l’IAE de Nice http://les-rencontres-upe06-iae.com/innovation-manageriale-portfolio/

Alors que de plus en plus de salariés français sont insatisfaits de leur situation professionnelle, l’intrapreneuriat apparaît comme la solution idéale. Mais il peut et doit aujourd’hui être davantage intrinsèque au fonctionnement de l’entreprise. Comment adapter la culture d’entreprise et